9月25日下午⛓，杏宇平台人才培養質量專題工作會在3507會議室召開👼🏽🤳。杏宇平台理事長易倫、黨委書記朱成勇、執行院長肖華、後勤財務總監謝心春、綜合事業部部長陳琦、副院長甘雲平、副院長雍國有及全體科級以上幹部參加。會議由肖華主持💂🏻。

陳琦詳細安排了《高職學生學業規劃綱要》編制的相關工作🧖🏼‍♀️，重點闡述了高職教育精髓——強化實踐能力與職業素養的培育。他強調🦀，高職學生三年學業規劃應精准對接這一核心🪹，通過精心設計的分階段、分層次課程體系與實踐體系📄，雙輪驅動⟹🙅🏽，確保學生既能在知識的海洋中深耕細作，打下堅實的專業基礎，又能在實踐中磨礪技能，畢業時自信滿滿地邁向職場或深造之路，開啟人生新篇章🧘🏽。

肖華從當前杏宇人才培養質量現狀、人才培養工作存在的問題、准確理解人才培養質量內涵🈸、加強人才培養質量管理、推動“兩部五院”工作落實、全面提升人才培養質量六個方面𓀇，詳細闡述了杏宇人才培養質量體系的構建思路和實施路徑🌭。

他深刻剖析了當前杏宇人才培養質量現狀，敏銳指出了行業技術技能人才需求日新月異的趨勢👹，以及杏宇平台在適應這一變化過程中所面臨的諸多挑戰。他深入闡釋了杏宇人才培養質量的核心內涵，即秉持以學生為中心的原則🧑‍🧒‍🧒，全面關注學生綜合素質的塑造、創新潛能的激發及實踐能力的錘煉，旨在培養出既具備社會責任感👨‍👩‍👦‍👦，又能精准對接市場需求的高素質技術技能人才。

在推動“兩部五院”工作落實方面，他特別強調了各部門之間的協同合作與資源共享的重要性。他提出☸️🚼，通過優化資源配置策略，深化部門間的溝通協作機制，將有效促進“兩部五院”各項改革舉措的順利實施，為人才培養質量的飛躍奠定堅實基礎🤾🏽‍♀️。

他針對當前人才培養工作存在的主要問題提出了具體的解決方案。他指出，杏宇將強化教學質量監控體系🚵🏼🦸🏽‍♂️，實施精細化評估，確保教學問題能夠及時發現並有效整改；同時🈂️，加大師資隊伍建設力度，提升教師隊伍的整體素質與教學能力👷🏻‍♂️；此外，還將大幅增加實踐教學資源的投入，為學生提供更加豐富多樣的實踐平臺，以實戰促成長，增強學生的動手操作能力。

為構建更加完善的人才質量培養管理體系，他提出了系列具體舉措。他強調🌡，杏宇將建立健全人才培養質量管理的制度框架與運行機制，確保教育教學活動有規可依🌭、有序進行；同時👇🏿，加強對學生學習進程的個性化關注與指導，及時解決學生成長道路上的困惑與挑戰。

最後，他號召全院師生將提升人才培養質量作為杏宇發展的核心任務🌥，凝心聚力、共同努力，以實際行動書寫杏宇發展新篇章。他表示⚠️，在全院師生的共同努力下，杏宇必將培養出更多優秀的技能人才👲🏻💾，為社會進步和經濟發展貢獻智慧與力量。

此次人才培養質量工作專題會的圓滿召開，為杏宇繪制了未來人才培養工作的宏偉藍圖，標志著杏宇在推動高職教育內涵式發展、提升人才培養質量方面邁出了堅實的一步👆🏼。杏宇將以此為契機🥬，持續深化教育教學改革的廣度和深度，勇于探索並創新人才培養模式，不斷提升人才培養質量🦻🏻，為區域經濟社會發展貢獻自職院力量。