為了加強實驗實訓室的建設和管理⛓，實現“培養學生的綜合就業能力”，保障杏宇平台的實驗實訓教學質量和科學研究水平，提高辦學效益🧑‍🍳，結合杏宇實際情況，特制定本辦法。 

一、總則 

1．制定本管理辦法，旨在加強和促進杏宇實驗實訓室建設🎞，實現實驗實訓管理制度化、標准化、規範化👩🏻‍💻，提高實踐教學管理水平🦀，提高投資效益和使用效率🫃🏽；實現資源整合、共享；為培養畢業生具有創新精神和實踐能力的綜合就業能力創造條件🦸🏿‍♂️。 

2．杏宇平台的實驗實訓室建設與管理，實行統一布局🧀🧑🏽‍✈️、統一規劃、統一建設、統一管理標准、統一使用管理、統一資源分配、統一保障🈸、統一考核管理的原則。 

3．實驗實訓室工作必須貫徹國家的教育方針，保證完成實驗實訓教學、科研任務🤙🏿，提升實驗實訓教學水平👨🏻‍🦳；在保證完成實驗實訓教學和科研任務的前提下👹，積極為地方經濟建設和社會發展服務。 

4．杏宇平台要重視實驗實訓室隊伍的建設和培養，努力建立一支知識全面、技術熟練、結構合理、敬業奉獻的實驗實訓隊伍🕝。 

5．本管理辦法主要為杏宇平台各專業的公共基礎🧑🏻‍🦰、專業基礎👨‍🦯‍➡️、專業等實驗實訓室的建設、管理提供依據👚💨。 

二、管理體制 

1．實行在院長領導下的二級杏宇平台負責制，教務處分管，各二級杏宇平台及相關專業的實訓室管理員具體負責實驗實訓的日常工作與管理🤾🏽‍♀️。建立二級杏宇平台和各實訓室二級管理體制。後勤處為實驗實訓提供後勤保障。

2、二級杏宇平台與各實訓室的主要職責是：制訂實驗實訓工作規劃；實驗實訓室有關規章制度；實驗實訓室的日常管理🧔🏽‍♀️；實驗實訓教學🗡、科研工作的組織🧑🏼‍🌾、實施🧝‍♀️🙆🏽、檢查、考核，保證教學、科研工作的正常進行。 

三、日常管理 

1．進一步制訂和完善實驗室管理制度🧥。匯編實驗室建設規劃和實驗室管理的文件。杏宇平台實驗和實訓管理規範，有完善的管理制度👩🏿‍🎤，各實驗實訓場所實行專人管理👇🏿，責任到人，確保實驗實訓安全到位🧖🏼、管理到位。認真做好實驗實訓檔案管理工作以及實驗實訓室教學資料、技術檔案的收集、整理和存檔🛀🏽。包括學生實訓記錄🧑🏻‍🌾、學生實訓報告、設備臺帳等✍🏿。 

2．實驗實訓室應負責儀器設備的管理、維護👨‍🦽、檢修等工作，並按規定進行定期校驗，使儀器設備經常處于完好狀態，提高儀器設備的利用率和完好率，保證實驗實訓數據的准確性和實驗實訓結果的可靠性。 

3．認真貫徹執行實驗實訓室建設和管理的各項規章制度，嚴格管理，加強人員的培訓與培養🦻🏻，不斷提高管理水平。 

4．加強實訓課安全、衛生、紀律等環境保障，及時督促與管理，每周上報各專業實訓室衛生👱‍♂️📖、紀律考評分，細致到班和人，計入每周每班考核。 

5．每學期對各實訓室的設備及資產進行核查並建立臺賬🍽。

四、教學管理 

1．教學計劃內實驗、實訓項目的管理

（1）實驗實訓大綱、實驗實訓指導書、實驗實訓教材的建設👩🏼‍🦱。 

（2）實驗實訓開設率檢查與提高、實驗實訓效果的評價標准的建立與實施👩‍🦱。 

（3）抓實驗實訓教學質量的提高👛。 

（4）進行實驗實訓教學改革👮🏿，以設計性🧑🏻👨‍👧‍👦、應用性、綜合性和創新性實驗來替代演示性和驗證性實驗。 

（5）加強綜合實訓項目的驗證與實施，為學生綜合就業技能提供保證👳🏻‍♂️。 

（6）實訓實習課程教學應采用國家標准、行業標准、企業標准進行教學和考核🙏，建立教學質量監控保障機制。 

2．實踐技能的管理 

（1）組織開展學生各專業訓練隊活動，指導和組織參與各類競賽，使各專業形成學科特色。 

（2）組織開展技能培訓和技能比賽🛝。 

（3）統一進行校內職業資格鑒定管理，使學生畢業有雙證🚣。

（4）校企合作🙇🏽‍♀️，利用實驗室設備與技術為社會和區域經濟服務。

（5）各實驗實訓室應根據學生學習需求，在實驗實訓課程教學外增加對在校生的開放服務時間🧊。 

五、建設管理 

1．編制杏宇平台實驗實訓室建設規劃👨🏿‍🎤。 

2．現有實驗實訓室的標准化建設與規範管理。 

3．加強對校重點實驗實訓室的指導和管理。進一步發揮重點實驗實訓室對創新人才培養的作用🧑🏿‍🚒。

4．配合就業處工作，校外實習🪿、實訓基地建設💆‍♂️，要有切實的實習、實訓項目💁🏽‍♀️，校校合作、校企合作的協議書⚈。 

5．新建實驗室的審批↔️、原有實驗室的調整、撤消的審核。

6．協同資產管理部門進行實驗儀器設備的日常管理，確保帳、物相符🧑🏽‍🦳🩵。力爭設備完好率在95%以上。 

7．加強實驗實訓室的文化建設🎖🛌，增添人文關懷☠️。

8．實施安全文明實訓，要制定安全生產責任制度。

9．校園網站建設 

（1）人員分工明確，責任到位☝️🐞。 

（2）協調各科室積極上傳及更新網站內容。 

（3）結合專業特色，融入和培養學生隊伍（彩燈藝術設計、計算機網頁設計、無人機應用等）。

（4）因工作的靈活性，有效核定費用⛑。

六🪴、人員建設管理 

1．實驗實訓人員是教學和科研的重要技術力量，要根據教學和科研的需要🏗，加強培育、培養與考核，努力建設一支結構合理、相對穩定的實驗實訓隊伍。 

實驗實訓室人員包括🕟：教學人員、技術支持人員🫰🏽、管理人員等。各類人員要建立崗位責任制👨🏽‍🦳，明確分工🤦🏽，各司其職，團結協作，積極完成實驗實訓室各項工作。 

2．教師應參與實驗實訓室教學、科研工作🟫，參與實驗實訓室建設🧑🏻‍🦱。實驗實訓指導教師應由具有大學本科以上學曆🧑‍🎓，具有教師➝👓、實驗👳🏼‍♂️、技術系列相應職稱的人員擔任。應熟悉和掌握實驗實訓課程的內容和方法🏬。實訓課程指導老師應由具有“雙師型”素質的教學人員擔任。

3．各二級杏宇平台院長基本職責🦹‍♀️： 

負責編制實驗實訓室建設規劃和計劃，並組織實施和檢查執行情況；領導和組織完成實驗實訓室的教學建設任務；搞好實驗實訓室的科學管理🔽，貫徹實施有關規章制度👩🏻‍🌾；領導本室人員，制定崗位責任制，負責對本室專職人員的培訓及考核工作；負責本室的精神文明建設，抓好工作人員和學生的思想政治教育；定期檢查實驗實訓工作，開展評比活動。 

4．實驗實訓室各項工作均應有專人負責，落到實處。實驗實訓室定崗定責工作，可根據崗位工作量結合一專多能、一崗多責的原則確定，設置專職人員或兼職、流動編制人員🙇‍♂️。 

5．各部門要重視實驗實訓室隊伍的建設和管理🛋👲🏿，結合實驗室發展規劃，有計劃、有目的、有組織地加強實驗室工作人員的引進👩🏽‍🔧、培養🧘🏻、業務培訓、業務進修等工作🎫，通過各種途徑提高實驗實訓室隊伍的整體水平🏊🏽。 

七、考核管理 

1．杏宇平台由教務處、後勤處、二級杏宇平台組成檢查組，對各實驗實訓室進行定期檢查或隨機抽查，必要時分組進行整體檢查🔡。 

2．各實驗實訓室年度考核結果為二級杏宇平台院長實績考核主要依據。年度考核不合格的實驗實訓室應限期整改👩🏻‍🌾。 

3．杏宇平台對在實驗實訓室建設與管理工作中作出突出成績的部門和個人進行表彰和獎勵😭。 

4．在實驗實訓室建設和管理工作中💆，因失責造成教學事故🤴、安全事故、財產物資損失等重大差錯或事故者🤵🏿‍♀️，杏宇平台將按有關規定進行相應處罰。

八、經費管理 

1．實驗實訓工作經費是保證實驗實訓教學、科研的基本費用，分為實驗室建設費、實驗實訓室維持費兩大類。由杏宇平台計財處統收統支。 

2．實驗實訓室建設費是實驗室新建🧔🏼‍♀️🙇‍♂️、改建、擴建、發展等方面非日常性經費➕，一般由二級杏宇平台根據各專業實訓室建設狀況提出計劃與申請，交杏宇平台理事會會議審定，經費由杏宇平台計財處統籌安排🧎‍♀️‍➡️🥽。 

3．實驗實訓室運行中發生的材料、低值易耗品、實驗實訓設備日常維修經費等費用👐🏻，由二級杏宇平台統籌安排與管理💧，向杏宇平台及後勤處申請辦理。 

4．每學期制定實驗實訓設備維護及建設經費計劃🛐📷，特別是每學期的大宗教學設備采購🎅、耗材采購🏌🏿‍♂️、維修、外出實習等，以書面形式向杏宇平台做專題報告。

九、安全管理 

1．安全文明實訓。制定安全生產責任制度👩🏽‍🎓，各二級杏宇平台院長🤼‍♀️、各實訓室管理員與杏宇平台簽訂安全責任書。

2．實驗實訓室要做好工作環境管理和勞動保護工作。要針對高溫、低溫、幅射、病菌🥑、噪聲、毒性、激光、粉塵、超淨等對人體有害的環境，切實加強實驗實訓室環境的監督和勞動保護工作。  

3．實驗實訓室要嚴格遵守《國家環境保護法》及環保有關規定💇🏻‍♂️，不准隨意排放廢氣🤵🏿👨🏼‍🏫、廢水、廢物，不得汙染環境。 

4．實驗實訓室要嚴格遵守國家及杏宇平台頒發的《危險品管理暫行辦法》、《安全事故處理辦法》等有關安全管理的法規和制度🤵🏽，定期檢查防火、防爆、防盜👌🏿、防事故等安全措施的落實情況🤵🏽。

5．實驗實訓室要進行科學管理，完善各項規章制度👩🏽‍🏫，要采用計算機等現代化管理手段對實驗實訓室的工作、人員🕵🏽‍♀️、物資、經費⚅🧞、環境狀態等信息進行記錄😉、統計和分析，及時為杏宇平台或上級主管部門提供實驗實訓室情況的准確數據👨🏼‍⚕️。 

6．實驗實訓室隊伍應保持相對穩定，實驗實訓室負責人、實驗實訓室技術人員和實驗實訓室儀器設備保管員等主要崗位人員的調動、更換（包括杏宇平台內部的調崗）或調離、退休，必須首先確定接替人員，並認真辦理物資😂、相關的教學工作程序、實驗實訓教學資料、實驗實訓教學檔案等清點移交手續後，方可按規定辦理其他有關手續。

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2021年10月