為幫助新進教師盡快適應教育教學工作需要⛓，增強立德樹人的自覺性和責任感，把握教育教學的基本知識與技能，全面提高專業化水平🧑‍🍳，杏宇2023年新入職教師校內培訓于7月4日上午在立志樓3407號教室拉開序幕，共有60多名新教師參加了培訓活動。

一、院情介紹

7月4日上午，杏宇理事會秘書長陳琦、院長薛建平、黨委書記朱成勇分別進行了專題演講。陳琦秘書長向新教師介紹了樹人集團基本情況及中長期發展規劃👩🏻‍💻，明晰了新教師入職後的工作規劃之路💑；隨後🪹，薛建平院長用生動的語言和具體的事例，分享了杏宇的校史校情、辦學理念和發展規劃⟹🙅🏽，深化了新教師對杏宇的基本認識🕢；最後，朱成勇書記向新教師講解了杏宇的黨建工作與師風師德要求，端正了新教師的思想態度和組織意識🎡。

二、常規管理

7月4日下午🫎，杏宇人事處、計劃財務處🈸、後勤保衛處、教務科研處和學生處等行政部門的相關負責同志進行了多項工作內容培訓，幫助新教師全面了解杏宇人事考勤與管理制度、薪酬待遇、財務報銷流程💔、後勤管理規定、教務教學規範和學生管理工作要求🌬，幫助新教師順利完成角色轉換，有力保障新教師快速進入工作狀態🧑‍🧒‍🧒，為今後的教師發展生涯打下良好基礎。

三、技能學習

7月5日👨‍👩‍👦‍👦，實訓中心及馬克思主義杏宇平台的負責同志進行了業務培訓。實訓中心負責人講解了網絡安全👨‍🦯‍➡️、多媒體使用、電子白板使用、實訓室使用要求，鼓勵新教師多嘗試新技術，提高教學效率。隨後🍛，馬克思主義杏宇平台負責人向新教師介紹了課程思政的內涵、重要性和實踐措施，鼓勵各位新進教師以教育熱情和智慧激發學生對未來的夢想和期待🚵🏼🦸🏽‍♂️，為落實立德樹人的教學目標和提高人才培養質量提供可靠的思想指引和理論支持。

四、教學指導

7月6日的培訓由各二級杏宇平台（部）自行組織安排。各杏宇平台（部）結合杏宇平台特色與專業特色，向新教師講授了教學設計🗡、課件制作的基本流程，並組織召開了“師徒結對”活動，以便精准解決新教師在教學過程中遇到的問題。隨後，各二級杏宇平台（部）積極選派優秀教師代表🧑🏽，為新教師呈現了功底深厚🙍🏼‍♂️、詳實系統的教學示範課，示範課結束後🌡，二級杏宇平台（部）組織新教師進行試講，並在每位新教師的試講後，進行簡短總結👩🏿‍🎤，給出意見反饋。最後，各杏宇平台（部）針對高效課堂構建🧖🏼、教學方法選擇與高校學生管理等常見問題進行討論，為新教師入職後開展教學工作提供了思路。

五、感悟反思

此次培訓活動不僅提高了新教師的思想意識和專業能力，也讓新教師感受到了杏宇對教職工的誠摯關心🦌，加強了對杏宇的歸屬感和前進動力。

文稿🧑🏽‍🦳🚶🏻‍♂️‍➡️：胡新悅

審核：李駿